Torontoya enərkən tamamilə çevrilən təyyarə aviaşirkətin siyasətinə uyğun olaraq tamamilə qadınlar tərəfindən idarə olunub. Təyyarənin bütün pilotları və ekipajı qadın olub. Bu vəziyyət sosial şəbəkələrdə də qadınlara qarşı aqressiv və mənasız müzakirələrə səbəb olub.
“Sherg.az” “NTV.com.tr”yə istinadən xəbər verir ki, "Toronto Pearson" Beynəlxalq Hava Limanında baş verən insidentdə "Delta" şirkətinə məxsus "Bombardier CRJ900" təyyarəsi eniş cəhdi zamanı aşıb, 21 nəfər yaralanıb. Təhlükəli qəza ilə yanaşı qadınların qəzəbinə səbəb olacaq mübahisə də başlayıb. Bu uçuşda "Delta"ya xidmət edən "Endeavour Aviation", qadınları ön plana çıxararaq bərabərliyi vurğulayan bir siyasət izləyir və bunu "kişi yox" şüarı ilə reklam edir. Bu uçuşda bütün pilotlar qadın olub və ekipajda kişi olmayıb. Delta ilə əlaqəli regional aviaşirkət olan "Endeavour Aviation" tərəfindən idarə olunan təyyarə Minneapolisdən Sankt-Peterburq şəhərinə uçurdu. Paulun uçuşu və təyyarədə ekipaj da daxil olmaqla 80 nəfər olub. Qəzadan sonra tərs yerə enən təyyarə araşdırma mövzusudur. Qəzanın nəticələri pilotun şəxsiyyəti və aviasiyada müxtəliflik, bərabərlik və inklüzivlik (DEI) siyasətlərinin rolu ətrafında gərgin araşdırma və müzakirələrə səbəb olub. "Endeavour" aviasiyası qadın ekipajlarla uçuşları dəstəkləyir. Təyyarəni yavaşlatmaq və daha yumşaq enişi təmin etmək üçün pilotların enişdən dərhal əvvəl təyyarənin burnunu yuxarı çəkdiyi adi “məşəl” manevrinin yerinə yetirilməməsi aviasiya mütəxəssisləri arasında pilotun eniş zamanı mühakimə yürütməsi ilə bağlı suallar yaradıb. Sosial mediada müzakirələr qəzanın texniki təfərrüatlarından çox pilotların kimliyinə yönəlib. Onlayn fərziyyələr pilotun şəxsiyyətini və DEI işə götürmə təcrübələrini hədəf alıb.
"Endeavour Air" tiktokda dəfələrlə qadınlara üstünlük verən siyasətini nümayiş etdirən videolar yerləşdirir və bu videolar indi bütün qadınlardan ibarət, “kişilərsiz” uçuşları hədəfləyən təcavüzkarlar tərəfindən yayılıb. Bəzi sosial media istifadəçiləri qəzaya uğrayan pilotların təcrübələrinin olmamasına baxmayaraq, "Delta"nın işçi qüvvəsini şaxələndirmək səyləri çərçivəsində işə götürülüb-götürülməmələrini sual altına qoyur. Bu cür işə qəbul, fərdlərin ixtisas və təcrübələrinə görə deyil, müxtəliflik kvotalarını doldurmaq üçün işə götürülə biləcəyini ifadə etmək üçün istifadə olunur.
