Ekspert: Uşaq bağçaları rüşvət ocağına çevrilmişdi 

Təhsildə varislik prinsipi ilə uşaq bağçalarının Təhsil Nazirliyinin balansına verilməsi vacib idi


  Martın 30-da məktəbəqədər təhsil müəssisələrinə müdir vəzifəsinə işə qəbulun test imtahanı mərhələsi keçiriləcək.
Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət Agentliyindən verilən xəbərə görə, test imtahanı mərhələsində ümumilikdə 565 namizəd iştirak edəcək.
 
 Təhsil eksperti Kamran Əsədov “Sherg.az"a açıqlamasında deyib ki, 2021-ci ilin dekabrından etibarən uşaq bağçaları və körpələr evi Elm və Təhsil Nazirliyinə verilib: 
“Uşaq bağçaları yerli  icra hakimiyyətlərinin tabeliyində olduğu 10 il müddətində uşaqların bağçaya qəbulu, həmçinin  işçi heyətinin işə qəbul prosesi şəffaf  deyildi. Uşaq bağçaları rüşvət ocağına çevrilmişdi. Təhsildə varislik prinsipi ilə uşaq bağçalarının Təhsil Nazirliyinin balansına verilməsi vacib idi. Bağçalara nəzarətin yeidən ETN-ə qaytarılması bu sahədə çox ciddi dəyişikliklərə gətirib çıxardı. Hazırda uşaq bağçaları ilə bağlı problemlərdən biri də orada çalışan ixtisaslı kadr çatışmazlığıdır.  Bağçalarda nəinki ixtisaslı kadrlara, orta-ali və ali təhsilli kadrlara ehtiyac var. Çünki bağçalarda işləyənlər arasında ali təhsili olmayanlar, orta məktəbi bitirənlər kifayət qədərdir. Bağçaların yerli icra hakimiyyətlərindən alınıb nazirliyə verilməsindən sonra  bu problemin həlli istiqamətində ciddi addımlar atılır ki, bu da  bağçalarda məktəbəhazırlıq səviyyəsini yüksəldəcək. Bağçalar məktəbəqədər təhsili əvəz edir. Bağça uşağın yeyib-yatacağı yer deyil. Bağçalar uşaqların formalaşmasına təsir edir.
Uşaq bağçalarına uşaq qəbulu sistemi elektronlaşdığı üçün  bu istiqamətdə yaşanan problemlər də son iki ildə azalıb”. 
  
K.Əsədovun sözlərinə görə, bağça müdirlərinin  mərkəzləşmiş qaydada işə qəbul edilməsi məktəbəqədər təhsil müəssisələrini yüksək bilik və bacarıqları olan şəxslərin idarə etməsinə gətirib çıxaracaq:
 "Bu, kifayət qədər müsbət tendensiyadır.  Düşünürəm ki, belə bir addımın atılması ölkəmizdə məktəbəqədər təhsilin inkişafına öz təsirini göstərəcək və işə qəbul prosesinin aydın, əlçatan olmasına və daha savadlı şəxsləri seçmək imkanına şərait yaradacaq".