Elə məktəb direktorları var ki, bəzi nazirlərdən çox qazanır - EKSPERT

  “Direktorların işə qəbulu müsabiqəsində iki mərhələdən birində uğur qazanmayan və 

apellyasiyaya müraciət edənlərin sayı elə də çox deyil. Təxminən 20-yə yaxın belə namizəd var”. 

Bunu Elm və Təhsil Nazirliyinin İnsan Resursları şöbəsinin müdiri Eşqi Bağırov deyib. 

E.Bağırov bildirib ki, növbəti həftələrdə həmin şəxslər üçün müsahibə mərhələsi təşkil ediləcək: 

“Təbii ki, prosesin özündə də nəzarət və əlavə yoxlamalar vacibdir. İstənilən şəkildə 

nəticələrindən narazı qalan namizədlərin apellyasiyaya müraciət etmək hüquqları var”. Şöbə 

müdiri qeyd edib  ki, 8 il ərzində məktəb direktorlarının seçilməsi ilə bağlı imtahanlarda 10 minə 

qədər namizəd iştirak edib. Bu illər ərzində 2000-ə qədər şəxs məktəb direktoru təyin olunub. 

Şagird sayı 500-dən çox olan məktəblərə direktor seçimi ilə bağlı isə 6 iyulda test imtahanı 

nəzərdə tutulur:  “Test mərhələsindən keçid balını toplayanlar esse mərhələsinə dəvət olunacaq, 

daha sonra isə müsahibə mərhələsi olacaq. Bütün mərhələlərdən uğurla keçən namizədlərin 

məktəblər üzrə təyinatları aparılacaq, proses tədris ilinin əvvəlinə qədər tamamlanacaq. 1889 

nəfər namizəd var. Məktəb direktoru olmaq üçün namizədlərdən əsas tələb ali təhsil səviyyəsi 

üzrə pedaqoji təhsil və 5 illik bu sahə üzrə iş stajıdır. Şagird sayı 500-dən az olan məktəblər üçün 

direktor seçimi üçün test imtahanı əvvəlki aylarda təyin olunub. Növbəti həftələr ərzində 

müsahibə mərhələləri regional təhsil idarələri tərəfindən həyata keçiriləcək. Hazırda məktəb 

direktorları üzrə ümumilikdə 400-dən çox vakant yerimiz var. Şagird sayı 150-yə qədər olan 

məktəblər üzrə müsahibələr keçirilib. Bəziləri artıq əmək fəaliyyətinə başlayıb, bəziləri həmin 

yeri istəməyib, ehtiyat kadr siyahısındadırlar. Şagird sayı 500-ə qədər olan məktəblər üçün 

müsahibələrin vaxtı iyul ayında elan olunacaq”. Eşqi Bağırov deyib ki, Bakı şəhəri üzrə 20-dən 

çox məktəbdə direktor vəzifəsi üzrə vakant yer var: “Yay aylarında da çalışmanın son yaş 

həddinə çatan direktorlar olacaq. Əlavə vakant yerlərin də çıxarılması nəzərdə tutulub”.

- Xatırladım ki, orta məktəblərə direktor vəzifəsinə qəbul 2013-cü ildən etibarən müsabiqə ilə 

həyata keçirilməyə başlanıb. Və bu müsabiqələrin ən şəffaf dövrü də 2013-2020-ci illər arasında 

olub. Son 2 ildə isə şəffaflıqdan söhbət gedə bilməz. Müsabiqənin məhz müsahibə mərhələsi 

qeyri-şəffaf keçirilir. Regional təhsil idarələri özlərinə sərf edən və Elm və Təhsil Nazirliyi ilə 

razılaşdırdıqları namizədləri direktor vəzifəsinə qəbul edirlər. Baxmayaraq ki, müsabiqənin test 

mərhələsinə yüksək nəticə göstərən namizədlər olur, onlar müsahibə mərhələsindən “keçə 

bilmirlər”. Onlara mənfi rəy verilir. Çünki nə Elm və Təhsil Nazirliyinə, nə də regional idarələrin  

rəhbərlərinə “uyğun” gəlmirlər. Nazirlik də, regional idarələr də öz maraqlarına uyğun olanları 

direktor təyin edir.  Nəticədə həqiqətən savadlı, bacarıqlı kadrlar arxa planda qalır. 

- Təhsil işçilərinin direktor postunu tutmağa çalışmaları başadüşüləndir. Elə məktəb direktorları 

var ki, bəzi nazirlərdən çox pul qazanır. Direktorların əməkhaqqı yüksəkdir, üstəlik, qeyri-qanuni 

gəlirləri də var.